育人才:关键人才培养


关键人才培养

关键人才培养

关键人才之项目总培养:作为项目整体统筹、为项目经营业绩直接负责的项目总经理人才,项目管理与经营上的挑战比以往更加艰巨

关键人才培养

关键人才之项目总培养:项目总胜任模型

关键人才培养

关键人才之项目总培养:课程设计思路

关键人才培养

关键人才之项目总培养:培养路径

钧涵认为从项目经理提升至优秀项目总经理必然会经历三个阶段

关键人才培养

关键人才之项目总培养:课程设置(八期/16天)

关键人才培养

关键人才培养:项目流程

关键人才培养

人才培养案例一:泽信控股项目总培养“船长计划”

关键人才培养

人才培养案例二:保集集团项目总培养“雄鹰计划”

关键人才培养

人才培养案例三:富力地产运营管理能力提升

关键人才培养

人才培养案例四:首创置业中高管集训

关键人才培养

人才培养案例五:新世界地产团队建设

关键人才培养

人才培养案例六:天庆集团中高管集训

关键人才培养

案例现场

关键人才培养